在工厂工作的员工，如果因疾病不幸去世，且情况符合《工伤保险条例》中的视同工伤规定，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡，那么工厂是不需要直接对家属进行赔偿的。相反，工伤保险基金会支付相应的补助金，包括丧葬、供养亲属和一次性工亡补助。若未妥善处理工伤保险相关事宜，可能会使家属无法及时获得法定补偿。
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员工在工厂工作期间因病去世，其家属可以通过申请工伤认定来寻求解决方案。如果被认定为工伤，那么家属有权享受工伤保险待遇。此外，与工厂进行协商也是一种常见的处理方式，以达成双方都能接受的赔偿协议。
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职工在工厂工作时生病死亡，处理途径视具体情况而定。如果符合工伤条件并且得到认定，那么可以获得相关补助金。如果工厂方面存在争议或不配合，家属应准备相关证据，并考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。若双方愿意协商，可达成赔偿协议并执行。