年假的累积时间取决于职工的工作年限。《职工带薪年休假条例》规定，工作1-10年的职工年假为5天，10-20年的为10天，满20年的则为15天。未按照规定休假可能会影响职工的权益。
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计算年假时需要考虑职工的累计工龄。如果职工重新入职新单位，需要再次工作满一年才能享受相应的年假。在选择休假方式时，职工应先了解所在单位的年假政策，再结合个人情况申请休假，以确保自身权益。