对于仅与公司签订协议的劳动者，不能随意解除雇佣关系。需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位方可解除劳动合同。如果是在试用期，则通常需要提前三日通知。
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针对劳动者的解除行为，通常需要与用人单位协商或通过提前通知的方式来解除。这取决于是否处于试用期、用人单位是否有违约情况等。为了确保自己的权益，劳动者应充分了解相关法律法规，并选择合适的解除方式。
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劳动者不可随意解除与公司之间的劳动合同。若需解除，应与用人单位协商达成一致意见；或者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位。如果用人单位存在违约行为，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定来解除劳动合同。