如您系主动提出离职，在通常情况之下，并无经济补偿之权利。然而，若贵司未能依照劳动合同所规定之义务，提供充分的劳动保护或劳动环境，亦或是未能按时且足额地支付您应得的劳动报酬，甚至是未能依法为您缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使您不得不选择辞职的话，那么您将有资格获取相应的经济赔偿。此种经济赔偿将根据您所服务于本单位的时间长度来计算，即每满一年，便可获得一个月的工资作为补偿。假设您已经在该岗位上工作了16年，那么您将有权领取到16个月的工资作为经济赔偿。
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要是你自己心甘情愿地走了，那基本上也就没啥赔偿了。可是万一你的公司有那些没按照你们签的那个啥劳动合同答应给的保护、环境工资也没按时发够数，社保也没给你交齐这些破事儿，让你觉得待不下去只好走人的话，那你还是能拿到点赔偿的。这个赔偿就看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿一个月的工资。比如说你干了16年，那就是16个月的工资。
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若是自愿离职，通常无法拿到经济补偿。若企业存在不符合劳动合同承诺的劳动保护或劳动环境、未按时足额发放薪水、非法未交社保等问题，迫使您提出辞职，那么就可获得相应经济补偿。这笔补偿金会根据你在这家单位工作的具体时间，每满一年给付一个月工资的标准计算。比如，工作了16年，就能得到16个月的工资。
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如果你自己选择走了那打工人我告诉你通常是不会给你补助的。但是你要是在公司里被逼着走人的话，比如他们没按照合同给你提供安全保障或者工作环境不好工资也欠你的，社保也没给你交齐等等这些违法行为，让你不得不离开的话，那你就有可能拿到一些钱作为补偿。这个补偿金怎么算？就是看你在这家公司干了多久，一年就算12个月呗。你工作了16年，那就是应付你16个月的工资咯。