一般而言，工伤认定的申请期限为一年，但是，若因特殊原因导致无法在这一年内进行申请，那么在二年后仍有可能依法提起诉讼。不过，在此过程中，必须具备充分且确凿的证据来证实存在不可抗拒之因素或者其他合理的缘由而造成申请延期。倘若未能提供合理的解释和证据而导致申请逾期，那么将可能承受不良的法律影响。
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你得知道咱们这个工资认定的申请时间正常来说就是一年。但是要是有啥突发状况让你没法在这一年里去申请的话，那过了两年之后还是能再去告他们的。不过这里头要注意咱得提供足够的证据来证明这段时间里的那个什么不能预见、无法避免的事情真的发生了才行。要不然的话，要是过了期限还没有正当理由去申请，说不定就给你带来不小的麻烦咯。
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通常来说，工伤认定申请要在事故发生一年内完成，但如因特殊原因超期，两年内还是有机会维权。但是，关键在于必须提供有力证据来支持因不可抗力等不可控因素而导致申请延期。若无合理原因逾期，可能会面临法律风险哦。
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一般的工伤认定期限就是一年不过要是因为什么特别原因一整年都没办法申请的话也不代表就完全没戏了~过了两年还是能继续告状。不过这里可得提醒你，得有足够的证据来证明自己遇到了真的是非人力可挡的事情之类的借口来解释为啥逾期。否则的话，要是找不到个合适的理由来拖延时间，那麻烦可就大了，说不定还会承受不了的法律后果。