若无续订劳动合同而离职，这并不属于员工自动辞退。当劳动合同期满后，倘若雇主未能与员工续订同样的契约，那么员工便拥有在合适的时间内做出辞职的权利。在此类情况下，员工选择离职乃是基于合同已然期满且并未获得续订的合理判断所作出的决定。
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你没续签劳动合同就走人，那可不能说是自己擅自跑了。要是在那时，你所在的公司就是没跟你再续约新的合同时，你就可以自由地选择离开这个地方。所以你离开其实也是有道理的因为你们的合约到期而且也没有续签新的。
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未续约离职不视为擅自离岗。若劳动合同到期，用人单位未予续签，员工有权自由选择离开。此时，员工离职是因为合同已满且未获续签的合法决定。
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就算劳动合同没续签也不算是擅自离岗~在我们的劳动合同到期以后假如用人单位没有再次和劳动者签订新的合同的话，那么劳动者就有权力选择离开。这种情况下，劳动者要走并不是什么突然作出的决定，而是因为他们早就知道自己的合同已经到期了并且没有得到续签这么回事儿。