老板无缘无故给你降工资就是不对的！在咱们正常的工作关系里，工资这个东西应该按照我们之前签好的劳动合同上说的那样来发才对。如果老板没跟你商量就自己决定降薪，那可是侵犯了你的合法权益。这时候你完全可以拒绝他，然后让他们按照原来的合同规定把工资发给你。
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你说公司不讲道理地给员工降薪是不是有点儿不对劲？一般的来说员工应该拿到自己劳动合同里约定好的工资才对！可是有的时候公司不跟员工商量一下，就突然降低人家工资，这不是侵犯了人家的权益吗？所以这种情况下，员工有权利拒绝接受这个降薪，并且可以要求公司按照原来的合同规定来发工资。
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若公司无缘无故地降低员工薪酬则无疑是违反法律规定的。在正常的雇佣劳动中，薪酬待遇应当依照事先所签订的劳动合同中的条款来履行执行。然而，如果公司未经与员工充分且明确的商议，擅自单方决定对员工的薪资进行降低，这种行为无疑侵犯了员工的合法权益。因此，员工有权利对此表示反对，并且有权要求公司严格按照原先所签订的合同约定，全额支付其应得的工资报酬。
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