劳动合同到期后未续签，您有权选择直接离职。但建议先与单位沟通并了解离职手续，确保您的权益得到保障。根据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，而个人选择不续签则一般不影响经济补偿的获取。但为了未来职业发展，建议妥善处理离职事宜。
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合同到期后未续约，您可以选择与单位协商续签或办理离职手续。如希望继续留在单位，建议与单位沟通协商续签事宜；如决定离职，请确保按照法律规定办理离职手续并获取相应的经济补偿。处理方式需结合个人情况和单位意愿来决定。
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劳动合同到期未续签，处理方式如下：
1. 如有意向续签，与单位沟通协商，达成一致后续签合同；
2. 如有离职意向，应了解离职流程和手续，并依法办理离职手续以获取经济补偿；
3. 若遇到单位不续签或不同意离职的情况，建议您咨询劳动仲裁部门或律师，了解自身权益和维权方式。同时，请注意保留相关证据和文件以便维权。