针对公司降工资的情况，员工应首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向相关的调解组织申请调解。如果仍无法解决，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并对仲裁结果提起诉讼，以确保自身权益不受损害。
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对公司降薪，员工应当先尝试与公司进行友好沟通协商。如果协商未能解决问题，可以考虑采取调解的方式。若调解也无法达成共识，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。最终，如果仍感到不满意，可以选择通过法律途径向法院提起诉讼。
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针对公司降工资的问题，员工应当积极应对。首先可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向当地的调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。