对于农民工而言，倘若遇到未签合同而需讨债的情况，首要之事便是全力搜集能够证实存在劳务关系的各类证据。像工作证，它是明确身份与工作岗位的重要凭证；考勤记录能直观反映出勤情况，以此证明工作时间与时长；工友的证言也极具价值，多人的共同陈述可增强证据的可信度；工作成果相关材料，如完成的工程成果等，能体现劳动价值；与包工头或用人单位的聊天记录以及通话录音，这些都可能成为关键证据。
接着，可先与用人单位或包工头进行协商，清晰地向对方表明应支付的劳动报酬数额以及他们所应承担的相关法律责任。要是协商未能达成一致，便可向劳动监察部门进行投诉举报，让其介入展开调查处理。
此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以要求用人单位支付工资。倘若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这里要特别注意，法律诉讼确实存在一定的程序和时间成本，然而，我们的合法权益必须坚决予以维护，不能因为过程的繁琐而放弃自己应得的报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
作为农民工，要是没合同要讨债，那可得赶紧收集证据。像工作证，那就是咱干活的“身份证”；考勤记录，能看出咱啥时候上班下班；工友证言，那可是大伙给咱作证；工作成果相关材料，能证明咱的劳动成果；还有和包工头或用人单位的聊天记录、通话录音，这些都是有力的证据。
收集好证据后，先跟用人单位或包工头好好协商，把该给的劳动报酬说清楚，让他们知道不付钱是要承担法律责任的。要是协商不行，就找劳动监察部门投诉举报，让他们来帮忙调查处理。要是还不行，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来判用人单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，那就赶紧向人民法院提起诉讼。不过，法律诉讼确实有程序和时间成本，可咱的合法权益不能丢，一定要坚决维护到底。
那你知道为啥要先收集证据吗？因为没有证据，很多事就不好办，证据就像是咱的“武器”，有了它，咱才能更好地维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于农民工而言，倘若在没有合同的情况下进行讨债，首要之事便是尽己所能去收集能够证实存在劳务关系的证据。像工作证这类能直接表明身份与工作相关的证件，考勤记录能体现出勤情况，工友的证言可作为第三方的见证，工作成果相关材料能证明所完成的工作内容，与包工头或用人单位的聊天记录以及通话录音等，这些都可以成为有力的证据。
接着，不妨先与用人单位或者包工头进行协商，清楚地向对方表明他们应当支付的劳动报酬以及所应承担的相关法律责任。要是协商未能达成一致结果，那么就可以向劳动监察部门进行投诉举报，让其介入并展开调查处理工作。
另外，也能够向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求用人单位支付应得的工资。倘若对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
需要特别留意的是，法律诉讼确实存在一定的程序和时间上的耗费，然而，我们的合法权益必须坚定地去维护，绝不能因为过程的繁琐而轻易放弃。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是咱农民工没签合同要去讨债，那可得赶紧把能证明有劳务关系的证据给收集起来。像啥工作证，这能说明咱在那儿干活；考勤记录也很重要，能看出咱啥时候上班啥时候下班；还有工友的证言，他们能帮咱作证；工作成果相关的材料也不能少，这都是咱干活的成果；跟包工头或者用人单位的聊天记录、通话录音也都得留着，这些都能证明咱和他们有劳务关系。
接着，咱可以先去找用人单位或者包工头商量商量，得明明白白地告诉他们该给咱多少劳动报酬，还有他们得承担的法律责任是啥。要是商量半天没啥结果，那就可以向劳动监察部门去投诉举报，让他们帮忙介入调查处理。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工资给咱结了。要是对仲裁的结果不满意，那也别害怕，就去人民法院提起诉讼呗。
咱可得记住，走法律诉讼这条路是有一定的程序和要花费时间的，但是咱的合法权益那必须得坚决维护好，可不能让自己吃亏。