倘若公司没有着手进行工伤认定这件事，你大可不必慌乱。要知道，在事故伤害发生后的1年时间里，你本人或者你的直系亲属、工会组织都有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请之时，务必准备齐全相关的证据材料。劳动合同是很重要的一项，它能明确你与用人单位的劳动关系。医疗诊断证明可以直观地反映出你的受伤情况以及伤势的严重程度等信息。此外，证人证言也能起到关键作用，那些目睹事故发生过程的人所提供的证言，能有力地证明受伤属于工伤的情形。
与此同时，一定要妥善保留所有与工伤相关的证据，像与公司进行沟通时的记录等都不能遗漏。要是在这个过程中遭遇了阻碍，比如公司不配合或者相关部门处理不及时等情况，一定要及时咨询专业的律师。他们拥有丰富的经验和专业的知识，能够为你提供准确的法律建议，帮助你有效地维护自身的合法权益。
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若公司拒绝进行工伤认定，大家无需慌张。在1年内，您自身或近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
申请时务必准备好充分证据，像劳动合同能明确劳动关系，医疗诊断证明可证明受伤情况，证人证言能辅助说明工伤情形。同时，要像守护珍宝一样保留所有工伤相关证据，比如与公司沟通的点记录。
倘若在这期间遭遇阻碍，比如公司故意刁难、拖延等，千万别慌，应及时向专业律师咨询。专业律师凭借丰富的经验和法律知识，能为您指引正确的维权方向，帮助您在复杂的工伤认定过程中，坚定地维护自身的合法权益，让正义得以伸张。
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当遭遇公司未进行工伤认定的情况时，您无需过于惊慌。在事故伤害发生后的1年时间里，您自身或者您的近亲属、工会组织都有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，务必准备好一系列相关证据材料。像劳动合同，它能明确您与用人单位之间的劳动关系；医疗诊断证明，可直观地反映您受伤的情况；证人证言也能为您的工伤认定提供有力支持。这些证据都有助于证明您受伤属于工伤情形。
与此同时，一定要妥善保留所有与工伤相关的证据，其中就包括与公司进行沟通的记录等。倘若在整个过程中遇到了阻碍，千万不要慌张，要及时咨询专业律师。专业律师凭借其丰富的法律知识和经验，能够为您提供准确的法律建议和帮助，从而有效地维护您自身的合法权益。
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要是公司没去做工伤认定，您别慌。您自己，或者您的那些亲近的亲属，再有就是工会组织，在事故伤害发生的那一天起往后算1年这么个时间范围内，完全可以直接朝着用人单位所在的那个地区的统筹方面的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
申请的时候，您得把相关的证据材料给准备好，就像是劳动合同，这能证明您跟用人单位有劳动关系；还有医疗诊断证明，能说明您受伤的情况；再有证人证言也很重要，能佐证您受伤确实是因为工作的缘故。
并且，一定要好好保留所有跟工伤有关的证据，像跟公司沟通的那些记录之类的都不能丢。要是在这个过程当中碰到了阻碍，可不能拖，得赶紧去咨询专业的律师，让他们帮您出出主意，这样才能更好地维护您自己的合法权益，可不能让自己的权益受到损害。