解析：
关于非承包商员工涉嫌职务侵占罪的判定标准，主要依赖于他们是否凭借自身职务之便，将公司或企业的财务进行不当占有，从而使得其变成自己的私人财富，并且这种违法行为所涉及到的金额数量巨大。例如，他们是否具有独立或者参与公司财务管理、监管以及执行的权力；又如，是否采取了诸如伪造财务报表、虚增账面开支、实施盗窃、欺诈等不正当手段非法获取企业财产。若以上行为出现且符合上述特征，且非法侵占的财产达到法定标准，那么该员工很可能会被认定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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所谓非承包方员工的职务侵占罪就是要看这个人是不是凭着他在工作中的地位和权利，把公司的钱财偷偷地据为己有了，而且金额还得够大。比如说他是不是有权管钱、管物或者经手公司财务？然后他是不是用了什么办法，比如做假账、虚报开支、偷东西甚至骗人之类的，来搞到公司的财富？只要他的行为跟上面说的相符，而且他搞走的钱财也达到了一定的数量，那他就很可能犯了职务侵占罪。
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要判断咱们非承包商的上班族是不是犯了职务侵占罪，关键就是要看他有没有借着自己在公司里头的职位去弄点儿钱财到自己口袋里，而且这个金额还得很大。比如说他要是能管单位的财务或者至少也能经手单位财物的话，那就有可能搞点小动作偷钱瞎记帐之类的。哪怕他只是做点儿假账给人看，或者说谎骗老板，或者偷东西，或者干脆把钱拿走之类的事儿，只要事情满足了上面说的那些要求，同时他又拿到了足够多的钱，那就很可能是犯了职务侵占罪。