可以进行劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷可申请仲裁，用人单位承担主要举证责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若仲裁不予受理或结果不公，可选择向法院提起民事诉讼。根据具体情况和证据充分度选择处理方式。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备劳动合同、工作记录等证据；2.向当地劳动行政部门提交仲裁申请及证据；3.如不便前往，可咨询是否支持邮寄或在线申请；4.若仲裁无果，15天内向法院提起民事诉讼。