您可以向劳动监察部门投诉，单位拖欠工资属于违法行为。《劳动保障监察条例》明确规定，克扣或无故拖欠劳动者工资需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金。若不积极处理，可能导致您的权益受损，影响生活及工作。
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拖欠工资可投诉。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 监察部门处理后仍不支付，可考虑申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有向劳动监察部门投诉、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，可考虑法律途径如仲裁或诉讼。