可以要求公司给补偿。根据《劳动法》规定，未休年假应获相应补偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若证据确凿，首选劳动仲裁；若关系未僵，可先尝试与公司友好协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与公司沟通协商，要求补偿；3.若协商无果，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。