试用期被解雇需要离职证明。依据《劳动合同法》，公司有为离职员工开具离职证明的义务，无论工作期限。不及时处理可能导致员工权益受损，如影响就业、社保接续等。
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试用期被解雇要离职证明。操作：1.与公司沟通要求开具；2.若拒开，保存证据，如邮件、聊天记录；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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试用期被解雇，常见处理方式是要求公司开具离职证明。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。