公司一个月仅安排工作十天违法。依据《劳动法》，公司应保障劳动者工作权利，不安排工作违反合同。长期如此，劳动者权益受损，可能影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司安排工作少违法。处理方式：1.与公司协商，要求按合同安排工作；2.协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不安排工作，劳动者可要求履行合同或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、劳动者损失等。建议先协商，无果再仲裁。