您可以先与公司协商，协商无果可投诉或诉讼。依据《劳动合同法》，需证明劳动关系及欠薪数额，恶意拖欠还需加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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可协商、投诉、仲裁、诉讼。具体操作：1.收集工作证、考勤记录等证明劳动关系；2.与公司协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动监察大队投诉；4.若投诉无果，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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处理此问题可协商、投诉或诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。