公司不发工资明细是不合法的。根据相关法律法规，公司应书面记录工资支付情况，并给员工提供个人工资清单。如不及时处理，员工可能向劳动监察部门投诉，公司可能面临法律处罚。
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针对公司不发工资明细，员工可以要求公司提供，或通过工会等组织协商。如公司仍不提供，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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不合法。员工应首先与公司沟通要求提供工资明细，若公司拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应的法律责任。