17岁学生被安排通宵实习不合法。分析说明：根据《职业学校学生实习管理》规定，除特殊岗位并报上级主管部门备案外，不得安排学生加班和夜班。17岁学生属于未成年工，应受特别保护，避免连续或高强度夜班，以确保其身心健康。提醒：若学生因此出现身体不适、精神压力过大等严重影响身心健康的现象，表明问题比较严重了，应及时向学校或实习单位反映，并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，若认为学校或实习单位的安排违法，常见的处理方式包括与学校或实习单位沟通、向教育部门或劳动监察部门投诉举报，以及寻求法律援助。选择建议：*首选与学校或实习单位沟通，明确表达诉求和法律依据。*若沟通无果，可向教育部门或劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。*在整个过程中，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.若学校或实习单位要求17岁学生上夜班但符合相关法律法规及规定（如特殊行业需要并报上级主管部门备案），且学生身体状况允许，可与学生及家长沟通，明确实习要求及保障措施，确保学生身心健康不受影响。2.若学校或实习单位要求17岁学生上夜班但违反相关法律法规及规定，或学生身体状况不允许，应立即与学校及实习单位沟通，要求调整实习安排，确保学生合法权益不受侵害。若沟通无果，可向教育部门或劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料，如实习协议、工作时间记录等。3.在投诉举报过程中，应积极配合相关部门调查取证，维护自身合法权益。同时，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解相关法律法规及维权途径，确保问题得到有效解决。