工厂工作期间脚被砸伤，工厂确实可能需要赔钱。依据《工伤保险条例》，若属于工伤，工厂需按规赔偿。忽视赔偿可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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工厂脚砸伤处理：1.属工伤，立即申报工伤，依据《工伤保险条例》要求赔偿。2.非工伤，如被打伤，报警并寻求法律援助，依据《民法典》索赔。3.不确定情况，先就医并保存证据，再根据实际情况决定后续行动。
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常见处理方式包括申请工伤认定和与工厂协商赔偿。法律途径上，可申请工伤认定并要求赔偿；私底下，可与工厂直接沟通协商。选择方式时，需考虑效率与和谐。