培训期内辞职通常有工资。依据《劳动合同法》等，除非合同另有特殊约定，劳动者应得相应报酬。不及时处理可能导致劳动争议，影响权益。
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培训期内辞职工资问题，常见处理是协商或提起劳动仲裁。若合同明确，按合同执行；若不明确，建议与雇主协商，协商不成可申请仲裁。
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培训期内辞职有工资。操作如下：1. 查看合同是否对培训期工资有约定；2. 若有，按约定执行；3. 若无或不明确，与雇主沟通协商；4. 协商无果，准备证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。