试用期超期未转正，你可维权。依据《劳动法》，试用期后应转正并缴纳社保，超期未转正违反法律规定，可能影响你的权益保障和职业发展。
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试用期超期未转正，这样维权。首先，与人事沟通，了解未转正原因；其次，若沟通无果，准备劳动合同等证据；最后，向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位按法律规定处理转正及社保事宜。
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试用期超期，你可与单位沟通或申请劳动仲裁。建议先与人事部门沟通解决，若无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。