十级工伤赔付包括7个月本人工资等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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十级工伤赔付处理：1. 与单位协商，达成赔偿协议；2. 申请调解，由第三方介入；3. 若协商、调解无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可提起诉讼，由法院判决。
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十级工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后诉讼。