短期工离职应结清工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时工资需一次性付清，否则可能面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益。
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短期工离职要结清工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求结清；2. 若拒付，收集证据向劳动监察投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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短期工离职工资需结清，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。