合伙人工资需依据合伙协议约定。根据《合伙企业法》，合伙人应订立书面协议，约定出资、分配等。未及时处理可能导致纠纷，影响合伙关系稳定。
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合伙人工资协议定。具体操作：1. 评估各合伙人贡献、能力；2. 协商确定工资标准，考虑市场水平；3. 将约定写入合伙协议，明确权利义务；4. 定期评估调整，确保公平合理。
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合伙人工资常见处理方式为协议约定。应根据各自贡献、能力等因素，在合伙协议中明确工资标准，以避免后续争议，确保合伙顺利进行。