您有权拒绝未经同意的岗位调动。依据《劳动法》，用人单位需与员工协商一致才能调岗。若被强行调岗且未及时处理，可能影响您的职业发展及薪资待遇，甚至构成对劳动合同的违约。
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可拒绝调岗。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达不愿调岗的立场；2.若沟通无果，可向公司工会反映情况，寻求支持；3.若仍无法解决，准备相关证据，向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益。
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对此情况，您可选择与公司协商、向工会求助或投诉至劳动保障行政部门。建议先与公司沟通表达意愿，若无果再寻求外部帮助，以确保问题得到合理解决。