正在缴纳社保通常无法领取失业保险。分析说明：根据《失业保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。而正在缴纳社保通常意味着个体仍处于就业状态，不符合“失业”的定义，因此不符合领取失业保险金的条件。提醒：若发现在缴纳社保的同时却能领取失业保险金，这可能涉及违规操作，应及时向相关部门反映并寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于社保继续缴纳却希望领取失业保险的情况，常见的处理方式包括：1. 核实是否符合领取条件：详细检查自身是否满足失业保险金的领取条件，特别是是否真正处于失业状态。2. 咨询社保部门：如有疑问，可直接向当地社保部门咨询，了解具体政策和操作流程。3. 寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害或存在争议，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：在处理此类问题时，应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。若只是对政策不了解或存在疑问，咨询社保部门即可；若涉及权益争议，则应及时寻求法律援助。
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具体操作指导：从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1. 若确实处于失业状态但仍在缴纳社保（如因单位错误缴纳或个人误操作）： * 立即停止缴纳社保，以免影响失业保险金的领取。 * 向社保部门提供失业证明、缴费记录等材料，申请领取失业保险金。2. 若不符合失业定义但仍希望领取失业保险金（如隐瞒就业状态）： * 这种行为涉嫌欺诈，不仅无法成功领取失业保险金，还可能面临法律责任。 * 应放弃此想法，并主动向社保部门说明情况，避免不必要的法律风险。3. 若对社保部门处理结果有异议或认为自身权益受到侵害： * 准备相关证据材料，如缴费记录、失业证明、沟通记录等。 * 向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自身权益。在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，遵守法律法规，避免不必要的法律风险。