法律分析：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但是如果违反国家相关法律法规的规定辞职的，并给公司造成了一点经济损失，公司可以要求劳动者赔偿。3、如果发生了劳动争议，可以向劳动保障行政部门投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以向劳动局投诉