要证明公司辞退了自己，可以采取收集公司发出的辞退通知、劳动合同解除证明以及其他员工的证言等方式。这些证据应当符合法律要求和证据规则，并尽可能及时收集和保存，以备劳动争议仲裁或法律诉讼之需。否则，可能会因为证据不足而面临不利后果。
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为证明被公司辞退的事实，应优先考虑获取书面证据，如公司的辞退通知或劳动合同解除证明等。同时，结合具体情况，灵活选择其他证据形式，如同事证言等，共同构成完整的证据链。在处理过程中，务必确保所收集的证据具有合法性和有效性。
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要证明被公司辞退的情况，首要的是获取正式的辞退通知或解除劳动合同的证明文件。若无此书面证明，可以寻求同事的证言作为支持。务必确保所收集的证据符合法律要求和规定的证据形式，比如书面材料需要公司盖章，证人证言需要有证人的签字确认等。同时，注意保持与公司的沟通记录，以备不时之需，并在劳动争议发生一年内及时申请仲裁，以免超过法定时效。