对用人单位不按时发工资的情况，您可以果断投诉。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主应按月支付工资，不得拖欠。您可以通过向劳动监察部门反映问题，维护自己的合法权益，避免影响日常生活并预防劳动纠纷的发生。
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针对公司不按时支付工资的问题，您可以采取多种解决方式。首先，您可以尝试与公司进行友好的协商，了解原因并寻找双方均可接受的解决方案。如果公司频繁拖欠工资且态度消极，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体的选择应根据实际情况灵活判断。
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当公司不按时发工资时，您可以按照以下步骤操作。首先，尝试与公司沟通，尝试解决争端并理解背后的原因。若沟通无果，第二步是收集相关证据如工资条、劳动合同等，然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。最后一步是根据仲裁结果或监察部门的建议，采取进一步的法律行动或执行解决方案。不同情境下可能需要不同的具体操作。