老板放长假可能构成辞退，需具体判断。依据《劳动法》，单位在员工严重违规或不能胜任工作时可解除合同。若未经合法程序即放长假，可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。
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老板放长假需警惕。操作建议：1. 与老板沟通，明确放假原因及期限；2. 保留相关证据，如放假通知、工资单等；3. 若认为构成非法辞退，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，你可先与老板沟通，了解放长假原因。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂度。