临时工可以提前走人，但需提前三天通知用人单位。
根据《劳动合同法》规定，临时工辞职需按试用期劳动者要求提前通知。未按规定通知，可能影响后续就业及产生违约责任。
严重后果：未提前通知可能导致用人单位工作受影响，自身也可能面临法律纠纷和赔偿。
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临时工辞职常见处理方式为提前通知用人单位。
选择提前三天书面或口头通知，确保通知到达并保留证据。若用人单位有异议，及时沟通或寻求法律援助。
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临时工可提前辞职。
操作如下：1. 提前三天以书面形式或口头形式通知用人单位，说明辞职意向；2. 确保通知被用人单位接收，并保留相关证据；3. 若用人单位提出异议，双方应协商解决；4. 如协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁。