对单位非法辞退员工的情况，劳动者应要求继续履行合同或获得赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，单位若违反规定解除劳动合同，劳动者有权选择要求单位继续履行合约，或者要求支付相应的赔偿金来维护自身权益。
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针对公司非法辞退的问题，员工可以选择通过协商、调解和劳动仲裁等方式处理。协商是首选方式，如果协商无果，可以考虑寻求调解，若调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
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针对单位非法解雇员工的情况，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。根据相关法律法规，员工可以要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。如果协商无果，可以寻求调解或劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径追究单位的法律责任。