工伤认定主要由单位负责申请，单位未申请的，工会可以代为申请。劳动保障部门会根据提交的材料进行审核，并在规定时间内作出认定决定。及时申请工伤认定对于保障职工权益至关重要，依据《工伤保险条例》，否则可能会影响工伤认定的时效性和职工的权益。
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工伤认定的责任主体是用人单位，同时劳动者也可以向社会保险行政部门提出申请。行政部门会根据相关法规和提交的材料，对工伤进行认定并作出决定。在处理工伤认定时，需要准备相应的证据材料，接受行政部门的调查，同时结合自身情况和工伤的严重程度进行选择，建议咨询专业律师获取更准确的指导。
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关于工伤认定，用人单位是主要的认定主体。具体操作流程为：首先，用人单位应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保行政部门提交申请；如果用人单位没有提出申请，工伤职工或其近亲属、工会则可以在一年内向用人单位所在地的社保行政部门提出申请。这样的流程确保了工伤的及时认定和劳动者的权益保障。